Существующие формы работы с детьми-сиротами не позволяют полностью решить эту проблему. Наш проект помогает подростку развить навыки, компетенции и ценностные ориентации, которые ему необходимы для успешной социализации.
Мы учим детей быть самостоятельными, общаться и убеждать, понимать, что им нравится делать, и любить свою будущую работу, ставить и достигать целей шаг за шагом — и понимать, что эти цели могут быть большими!
Программа профориентации "Поколение Выбор".
Совместный проект Благотворительных фондов "Открывая горизонты" и "Благодар".
Цель программы: помощь подросткам в профессиональном самоопределении (самостоятельном и осознанном профессиональном выборе, отвечающем способностям ребенка и возможностям, его желаниям и актуальным тенденциям рынка труда) и развитии универсальных навыков, необходимых для подготовки к успешной профессиональной деятельности в будущем
Целевая аудитория: воспитанники центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, подростки с ограниченными возможностями здоровья
БФ «Благодар» реализует программу «Поколение Выбор» в трёх учреждениях Удмуртской Республики:
-
Муниципальное казённое учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Воткинский детский дом».
-
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Школа-интернат №47 для детей с ограниченными возможностями здоровья».
-
Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Школа-интернат №13».
Сроки реализации программы: с сентября 2018 года по май 2020 года
Задачи:
-
Подготовка детей к вызовам 21 века и развитие навыков, помогающих решать глобальные задачи, стоящие перед человеком будущего (развитие «навыков и компетенций 21 века»).
-
Знакомство с профессиями и представителями различных профессиональных сфер (профессионалами и компаниями), готовыми рассказать о своей профессиональной жизни увлекательно, нестандартно, честно.
-
Формирование готовности к непрерывному обучению независимо от определенной сферы деятельности и конкретной профессии.
- Осознание ответственности за свой выбор (профессии) и способность его сделать.
Основные методы программы.
Выездные мероприятия (экскурсии-квесты) на территории предприятий;
Встречи с представителями разных профессий.
Программа «Поколение Выбор» осуществляется при поддержке корпоративных волонтёров КФС и внешних волонтёров.